มาตรการอนุรักษ์การได้ยิน
หลักสูตรมาตรการอนุรักษ์การได้ยิน (6 ชั่วโมง)
หลักการและเหตุผล
* ข้อกำหนดทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน กำหนดให้นายจ้างต้องดำเนินมาตรการอนุรักษ์การได้ยินและจัดอบรมพนักงาน หากระดับเสียงเฉลี่ยตลอดการทำงาน 8 ชั่วโมงเกิน 85 dBA
* ป้องกันโรคจากการทำงาน: ลดความเสี่ยงโรคประสาทหูเสื่อมจากเสียง (Noise-Induced Hearing Loss: NIHL) ซึ่งเป็นโรคถาวร ไม่สามารถรักษาได้
* สร้างความตระหนัก: ให้พนักงานเข้าใจอันตรายและสามารถใช้มาตรการป้องกัน รวมถึง PPE ได้ถูกต้อง
วัตถุประสงค์การอบรม
เมื่อจบการอบรม พนักงานจะสามารถ:
1. เข้าใจอันตราย – กลไกการได้ยินและผลกระทบของเสียงดังต่อสุขภาพ
2. ทราบมาตรการ – รู้จักองค์ประกอบของโปรแกรมอนุรักษ์การได้ยินและหน้าที่ของตนเอง
3. ใช้ PPE ถูกต้อง – สวมใส่และดูแลรักษาอุปกรณ์ได้อย่างเหมาะสม
4. ตระหนักถึงการเฝ้าระวัง – เข้ารับการตรวจสมรรถภาพการได้ยินประจำปี และเข้าใจผลการตรวจ
โครงสร้างและหัวข้ออบรม (6 ชั่วโมง)
| ส่วนที่ | หัวข้อหลัก | เนื้อหาสำคัญ | เวลา |
|---|---|---|---|
| 1 | บทนำและความสำคัญ | ความสำคัญของการได้ยิน, ปัญหาสูญเสียการได้ยิน, ผลกระทบ, บทบาทพนักงาน | 30 นาที |
| 2 | ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเสียงและการได้ยิน | ความหมาย/คุณสมบัติของเสียง, การวัดระดับเสียง, อันตรายของเสียง, โครงสร้างหู/ระบบการได้ยิน | 1 ชั่วโมง |
| 3 | กฎหมาย มาตรฐาน และข้อกำหนด | กฎหมายความปลอดภัยฯ, ค่ามาตรฐานความดัง, หน้าที่/สิทธิ นายจ้าง–ลูกจ้าง, แนวปฏิบัติที่ดี | 1 ชั่วโมง |
| 4 | การประเมินและควบคุมเสียง | การตรวจวัดเสียง, Noise Contour Map, มาตรการควบคุมเสียง 3 ระดับ, กรณีศึกษา | 1 ชม. 15 นาที |
| 5 | โปรแกรมอนุรักษ์การได้ยิน | ความสำคัญ, การตรวจและทดสอบ (Baseline/Annual), ขั้นตอนตรวจ, การแจ้งผล, STS, การปรับตัวเมื่อพบผิดปกติ | 1 ชม. 30 นาที |
| 6 | อุปกรณ์ป้องกันการได้ยิน (PPE) | ชนิด/คุณสมบัติ (Earplug/Earmuff), การเลือกใช้ (ค่า NRR), การสาธิตและฝึกปฏิบัติ, การดูแลรักษา | 45 นาที |
| 7 | สรุปและประเมินผล | ทบทวน, ตอบคำถาม, Post-test | 30 นาที |
| รวมเวลา | 6 ชั่วโมง |
รูปแบบการอบรม
* การบรรยาย (Lecture): ถ่ายทอดเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ พร้อมสื่อภาพประกอบ
* การสาธิตและฝึกปฏิบัติ (Hands-on): พนักงานทุกคนฝึกสวมใส่ Earplug/Earmuff ด้วยตนเอง
* กรณีศึกษาและวิดีโอ (Case Study & Video): ใช้ตัวอย่างจริงเพื่อสร้างความตระหนัก
* การประเมินผล (Pre-test & Post-test): วัดผลความรู้ก่อนและหลังการอบรม พร้อมมอบวุฒิบัตร
กลุ่มเป้าหมาย
- ผู้บริหาร
- ผู้จัดการหน่วยงาน
- หัวหน้างาน
- พนักงาน
รูปแบบการอบรม : บรรยาย 60 % Workshop 30 % เกมส์สันทนาการ 10 %
ผู้เข้าอบรม : ผู้บริหาร ผจก. หน.แผนก หน.งาน วิศวกร / จนท. และพนักงานทุกหน่วยงาน
ระยะเวลาอบรม : 1 วัน ( 09.00 น - 16.00 น. )
วิทยากร : อ.วินัย ดวงใจ
