คำถามตอบเเกี่่ยวกับ คปอ
สวัสดีครับ
ผมพยายามหาคำถาม ตอบ ที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับ คปอ คณะกรรมความปลอดภัย มาให้ทราบกัน ติดตามมาดูกันครับ
1. ถ้าหากมีคณะกรรมการ คปอ. เสียชีวิต ต้องทำการแจ้งย้ายออกหรือแต่งตั้งทดแทน ภายในกี่วัน
ตอบ ทำหนังสือเเต่งตั้งแทน พร้อมทั้งเหตุผลที่แทนคนเก่า (เสียชีวิต, ลาออก) พร้อมแนบสำเนาหลักฐาน Certificate คปอ./สำเนาบัตร ปชช. ให้ส่งสำเนาหนังสือเเต่งตั้งแทน ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่แต่งตั้งหรือเปลี่ยนแปลงกรรมการ หากผู้เเทนยังไม่อบรมคปอ. ให้ส่งเอกสารแต่งตั้งไปก่อนเเล้วส่งเอกสาร Certificate คปอ. ตามหลัง ซึ่งต้องไม่เกิน 60 วันหลังแต่งตั้ง
ขอบคุณ คุณวรรณวัฒน์ บุญจันทร์
2. บริษัทมีพนักงานเกิน 100 คน คปอ.มีสมาชิก จำนวน 7 คน
ปัจจุบันพนักงานไม่ถึง 100 คน และผู้แทนลูกจ้างลาออก 1 คน
- เราจำเป็นต้องเลือกตั้งผู้แทนลูกจ้างใหม่ไหม
- หรือประกาศรายชื่อคปอ.ใหม่ มีสมาชิก 5 คน ผู้แทนลูกจ้างยังเหมือนเดิม (2 คน)
และลดตัวแทนนายจ้างจำนวน 1 คน แบบนี้ได้ไหม?
ตอบ ถ้ายังไม่ครบวาระแนะนำให้ไล่ลำดับผู้แทนลูกจ้างจากการเลือกตั้งครั้งที่ผ่านมาในคะแนนลำดับถัดจากตัวแทนปัจจุบันแล้วแต่งตั้งขึ้นไปดำรงตำแหน่งเลยครับ ไม่ต้องลดจำนวน คปอ. ลงก็ได้ครับเพราะถือว่าทำเกินกฎหมายอยู่แล้ว และเมื่อหมดวาระของชุดนี้ค่อยมาดูยอดพนักงานก่อนเลือกตั้งว่าจะคงจำนวน คปอ. ไว้กี่ท่านก็ได้ครับ
ปล.มีคนเยอะ ๆ ไว้ก่อนด้านความปลอดภัยดีแล้วครับ ช่วยบ้างไม่ช่วยบ้างก็ยังขอความร่วมมือในนาม คปอ. ได้ (หน้าที่ตามกฎหมาย)
โดยคุณ: Ljungbass
@Admin.winai ขอสอบถามอาจาร์ยค่ะ
1. จป.ลาออก จะต้องมีจป.ใหม่ ภายใน 30 วันใหม่หรือไม่
- ถ้ายังหาไม่ได้ จะต้องทำอย่างไรค่ะ
2. คปอ.หมดวาระพอดี ในเวลาที่จป.ลาออก จะต้องทำอย่างไรค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
ตามกฎการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ฯปี 2565 ส่วนที่ 2 ประเด็น ต้องพิจารณาว่าสถานประกอบกิจการ เข้าข่ายตามบัญชี 1/2/3 และมีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปต้องจัดให้มี จป.วิชาชีพ ภายใน 180 วัน ประเด็นคือ สถานประกอบการมี จป.วิชาชีพ อยู่แล้ว และมาลาออกไป ทำให้ต่ำแหน่งว่างลง สรุปคือตามตัวกฎหมาย เราจะไปยึด 180 วันไม่ได้ เพราะที่ผ่านมาสถานประกอบกิจการมี จป.วิชาชีพ และมาลาออก เพราะฉะนั้นจะต้องดำเนินการจัดหา จป.วิชาชีพ แทนที่ตำแหน่งที่ว่างลงทันที่และทำการแต่งตั้งและขึ้นทะเบียนต่อสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่สถานประกอบการอยู่ ภายใน 30 วัน การลาออกของลูกจาก ตาม พรบ.2541 จะต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ฉะนั้น สถานประกอบการ มีเวลาที่จะหา จป.วิชาชีพได้ทัน เพื่อมาทดแทนคนที่ลาออกไปครับ
คำถาม : รบกวนสอบถามค่ะ การเเต่งตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ วาระหน้าที่กี่ปีคะ เเล้วต้องนำส่งเอกสารกรมแรงงานไหมคะ
ตอบ : อ่านกฎหมายฉบับนี้ คปอ.2565 ด้านล่างเป็นไฟล์ pdf
คำถาม : คู่มือเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการของ สปก.ทำ
ตอบ : คู่มือเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการของ สปก. โหลดอ่านด้านล่าง เป็นไฟล์ pdf. ทักมาขอได้ ไฟล์ใหญ่ เกิน 10 mb โพสไม่ได้ครับ