กสร.จูงมือนายจ้าง ลูกจ้าง สร้างจิตอาสาฯ ขับเคลื่อนวัฒนธรรมความปลอดภัย
โดย:
winai.d
[IP: 171.96.224.xxx]
เมื่อ: 2017-09-11 20:38:37
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ผลักดันให้นายจ้าง ลูกจ้าง ร่วมเป็นหุ้นส่วนสร้างวินัยและวัฒนธรรมความปลอดภัย (Safety Culture) มุ่งลดและป้องกันการประสบอันตรายและโรคจากการทำงาน
ในสถานประกอบกิจการ
นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า การป้องกันและแก้ไขการประสบอันตรายจากการทำงานจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกภาคส่วนต้องร่วมมือกันในการสร้างจิตสำนึกและวินัยเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน กสร.ได้ดำเนินการในเรื่องดังกล่าวอย่างต่อเนื่องทั้งในการส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้กับนักเรียน นักศึกษาที่จะก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงาน การส่งเสริมสถานประกอบกิจการให้มีระบบการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยที่ดี
เป็นต้น อย่างไรก็ตามความสำเร็จและความยั่งยืนในการสร้างจิตสำนึกและวินัยเรื่องความปลอดภัยฯ
ในสถานประกอบกิจการ ต้องอาศัยความร่วมมือจากนายจ้างและลูกจ้างในฐานะของหุ้นส่วนที่มีเป้าหมายร่วมกันในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการประสบอันตรายจาการทำงาน เพื่อส่งเสริมการดำเนินการดังกล่าว กสร.จึงได้ขอความร่วมมือสถานประกอบกิจการจัดตั้งชมรมจิตอาสาสร้างวินัยและวัฒนธรรม
ความปลอดภัย (Safety Culture) ขึ้น เพื่อรณรงค์และสร้างการมีส่วนร่วมให้กับนายจ้าง ผู้บริหารและพนักงาน ตลอดจนผู้ที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบกิจการ ได้ตระหนักถึงการเสริมสร้างจิตสำนึกและวินัย
ในเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน ตลอดจนร่วมกันสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เกิดขึ้นใน
สถานประกอบกิจการอย่างยั่งยืน
อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า สถานประกอบกิจการที่สนใจจัดตั้งชมรมจิตอาสาสร้างวินัยและวัฒนธรรมความปลอดภัย (Safety Culture) ในสถานประกอบกิจการ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 – 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด WWW.labour.go.th หรือโทรศัพท์สายด่วน 1546
ในสถานประกอบกิจการ
นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า การป้องกันและแก้ไขการประสบอันตรายจากการทำงานจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกภาคส่วนต้องร่วมมือกันในการสร้างจิตสำนึกและวินัยเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน กสร.ได้ดำเนินการในเรื่องดังกล่าวอย่างต่อเนื่องทั้งในการส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้กับนักเรียน นักศึกษาที่จะก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงาน การส่งเสริมสถานประกอบกิจการให้มีระบบการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยที่ดี
เป็นต้น อย่างไรก็ตามความสำเร็จและความยั่งยืนในการสร้างจิตสำนึกและวินัยเรื่องความปลอดภัยฯ
ในสถานประกอบกิจการ ต้องอาศัยความร่วมมือจากนายจ้างและลูกจ้างในฐานะของหุ้นส่วนที่มีเป้าหมายร่วมกันในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการประสบอันตรายจาการทำงาน เพื่อส่งเสริมการดำเนินการดังกล่าว กสร.จึงได้ขอความร่วมมือสถานประกอบกิจการจัดตั้งชมรมจิตอาสาสร้างวินัยและวัฒนธรรม
ความปลอดภัย (Safety Culture) ขึ้น เพื่อรณรงค์และสร้างการมีส่วนร่วมให้กับนายจ้าง ผู้บริหารและพนักงาน ตลอดจนผู้ที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบกิจการ ได้ตระหนักถึงการเสริมสร้างจิตสำนึกและวินัย
ในเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน ตลอดจนร่วมกันสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เกิดขึ้นใน
สถานประกอบกิจการอย่างยั่งยืน
อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า สถานประกอบกิจการที่สนใจจัดตั้งชมรมจิตอาสาสร้างวินัยและวัฒนธรรมความปลอดภัย (Safety Culture) ในสถานประกอบกิจการ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 – 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด WWW.labour.go.th หรือโทรศัพท์สายด่วน 1546
- ความคิดเห็น
- Facebook Comments
