เห็นมากับตา จป.ควบคุมคนงานไม่ได้
โดย:
wainai.d
[IP: 171.6.208.xxx]
เมื่อ: 2016-11-07 22:57:41
เขาพูดดูถูกเอา แสดงว่าเขาต้องเคยเจอมากับตัว เห็นมากับตา จป.ควบคุมคนงานไม่ได้
ถูกไหมครับ?
...................
แต่ เซฟกาจ จะบอกว่า แค่ จป. บางคนเท่านั้น ครับ
จป.ที่ควบคุมงานได้ มีทักษะความรู้ในการทำงาน รู้ถึงขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย รู้ถึงความเสี่ยง อันตราย และมีวิธีป้องกันอันตราย วิธีจัดการและควบคุมความเสี่ยง รู้ถึงบทบาทหน้าที่ของตัวเองเข้าใจตัวเองและเข้าใจพนักงานเป็นอย่างดี มีเป้าหมายในการทำงานด้านความปลอดภัย....ชัดเจน
จป.แบบที่กล่าวมาข้างต้น เซฟกาจเห็นมากับตามาแล้ว หลายคนครับ ทุกคนน่าชื่นชม ต้องขอจับมือ แล้วบอกว่ายอดเยี่ยมมากครับ...จป. ^ ^
มันสำคัญมากๆนะครับ ในการที่ จป.จะสร้างคุณค่าในเกิดขึ้นในการทำงาน...เป็นประโยชน์กับทุกฝ่าย เพื่อนพนักงาน นายจ้าง เจ้าของงาน
"ถ้าโครงการเรา มี จป. พนักงานจะมีความสุขในการทำงาน ปลอดภัยทั้งร่างกายและจิตใจ ปลอดโรคจากการทำงาน ปราศจากความสูญเสีย"
"วิชาชีพ จป. มีคุณค่ากับการทำงานมากมาย"
อย่าให้เขาด่าแดรกเอาได้ ว่า "ถ้ากฎหมายไม่บังคับ กูก็ไม่จ้างพวกมึงให้เปลืองเงินหรอก...ฉิบหาย!!!" ฟังแล้วมันเจ็บลึกๆ
#####
ทัศนคติที่ดี...ก็สำคัญ
คำถามเช็คทัศนะคติ จป.
เรามาเป็น จป. เพราะอะไร...
ที่ทำงาน จป.ทุกวันนี้...เพื่ออะไร...
เป็น จป. แล้วเราจะได้อะไร
วิชาชีพ จป. จะให้คุณค่าอะไรกับ พนักงานได้บ้าง...
แย่ที่สุดของอาชีพ จป. คืออะไร...
เป้าหมายของ...จป.เซฟกาจ คืออะไร...
บนเส้นทางความปลอดภัย...ปลายทางอยู่ที่ตรงไหน
พนักงานที่เราควบคุมดูแล สำหรับเรา...พวกเขาคือใคร...
ลองหา "คำตอบ" อย่างตั้งใจ ซื่อสัตย์ จริงใจให้กับตัวเองดูนะครับ จป.
เพราะในวันที่เลวร้ายที่สุด ในวันที่ใครๆก็ไม่เอา จป. คำตอบเหล่านี้ ที่เราตอบให้ตัวเองเอาไว้แล้ว....จะช่วยทำให้คุณ ยังมีจุดยืน และเดินต่อไปข้างหน้าได้ อย่างมั่นคงและสง่างาม
ทุกวันนี้ "เวลา" เป็นสิ่งมีค่าครับ ทุกสิ่งทุกอย่างเร่งรีบ แข่งกับเวลา เพื่อประสิทธิภาพสูงสุด
เวลาในการพิสูจน์ทราบว่า จป.คนนี้เก่ง ทำงานได้ เป็น จป.จริงๆ มันจึงมีน้อยครับ
เซฟกาจเคยมีโอกาศถามผู้ใหญ่ใจดี
เซฟกาจเคยมีโอกาศถามผู้ใหญ่ใจดีท่านหนึ่ง....แค่สัมภาษณ์ พอหรือครับ พี่?
ผู้ใหญ่ยิ้มให้ แล้วตอบว่า...อาจพอหรือไม่พอ แต่ผมแค่เชื่อว่า
ทัศนะคติกำหนดความคิด
ความคิดกำหนดคำพูด
คำพูดกำหนดการกระทำ
การกระทำกำหนดพฤติกรรม
พฤติกรรมกำหนดผลงาน
ผลงานกำหนดคุณค่าที่มีอยู่ในตัวเอง ครับ
ของพวกนี้จะออกมาจากข้างใน ออกมาอย่างเป็นธรรมชาติ ไม่ได้จำคำใครมาพูด... ผ่านมา เจอมา ปรับปรุงมา พัฒนามา ด้วยตัวเอง (ระดับเข้าเส้น)
ฉะนั้นแล้ว....คุณจะมองเห็นคุณค่าของแต่ละคนที่แตกต่างกันออกไป...ในคำถามเดียวกัน ^ ^
#####
เป็นกำลังใจให้นะครับ จป.
"ลมหายใจแห่งความปลอดภัย ไม่เคย ทำให้หัวใจใครหยุดเต้น..แม้แต่เพียงวินาทีเดียว"
จงเอาพนักงานมาวางไว้ในหัวใจนะครับ แล้วเราก็สูดลมหายใจแห่งความปลอดภัยเข้าไปครับ นั้นแหละครับๆ หัวใจแห่งความปลอดภัย...เริ่มเต้นแล้ว" ^ ^
#####
ขอขอบคุณ จป.ต้น นะครับ ^ ^
############
Safety Freedom
SafeGuard ^ ^
ถูกไหมครับ?
...................
แต่ เซฟกาจ จะบอกว่า แค่ จป. บางคนเท่านั้น ครับ
จป.ที่ควบคุมงานได้ มีทักษะความรู้ในการทำงาน รู้ถึงขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย รู้ถึงความเสี่ยง อันตราย และมีวิธีป้องกันอันตราย วิธีจัดการและควบคุมความเสี่ยง รู้ถึงบทบาทหน้าที่ของตัวเองเข้าใจตัวเองและเข้าใจพนักงานเป็นอย่างดี มีเป้าหมายในการทำงานด้านความปลอดภัย....ชัดเจน
จป.แบบที่กล่าวมาข้างต้น เซฟกาจเห็นมากับตามาแล้ว หลายคนครับ ทุกคนน่าชื่นชม ต้องขอจับมือ แล้วบอกว่ายอดเยี่ยมมากครับ...จป. ^ ^
มันสำคัญมากๆนะครับ ในการที่ จป.จะสร้างคุณค่าในเกิดขึ้นในการทำงาน...เป็นประโยชน์กับทุกฝ่าย เพื่อนพนักงาน นายจ้าง เจ้าของงาน
"ถ้าโครงการเรา มี จป. พนักงานจะมีความสุขในการทำงาน ปลอดภัยทั้งร่างกายและจิตใจ ปลอดโรคจากการทำงาน ปราศจากความสูญเสีย"
"วิชาชีพ จป. มีคุณค่ากับการทำงานมากมาย"
อย่าให้เขาด่าแดรกเอาได้ ว่า "ถ้ากฎหมายไม่บังคับ กูก็ไม่จ้างพวกมึงให้เปลืองเงินหรอก...ฉิบหาย!!!" ฟังแล้วมันเจ็บลึกๆ
#####
ทัศนคติที่ดี...ก็สำคัญ
คำถามเช็คทัศนะคติ จป.
เรามาเป็น จป. เพราะอะไร...
ที่ทำงาน จป.ทุกวันนี้...เพื่ออะไร...
เป็น จป. แล้วเราจะได้อะไร
วิชาชีพ จป. จะให้คุณค่าอะไรกับ พนักงานได้บ้าง...
แย่ที่สุดของอาชีพ จป. คืออะไร...
เป้าหมายของ...จป.เซฟกาจ คืออะไร...
บนเส้นทางความปลอดภัย...ปลายทางอยู่ที่ตรงไหน
พนักงานที่เราควบคุมดูแล สำหรับเรา...พวกเขาคือใคร...
ลองหา "คำตอบ" อย่างตั้งใจ ซื่อสัตย์ จริงใจให้กับตัวเองดูนะครับ จป.
เพราะในวันที่เลวร้ายที่สุด ในวันที่ใครๆก็ไม่เอา จป. คำตอบเหล่านี้ ที่เราตอบให้ตัวเองเอาไว้แล้ว....จะช่วยทำให้คุณ ยังมีจุดยืน และเดินต่อไปข้างหน้าได้ อย่างมั่นคงและสง่างาม
ทุกวันนี้ "เวลา" เป็นสิ่งมีค่าครับ ทุกสิ่งทุกอย่างเร่งรีบ แข่งกับเวลา เพื่อประสิทธิภาพสูงสุด
เวลาในการพิสูจน์ทราบว่า จป.คนนี้เก่ง ทำงานได้ เป็น จป.จริงๆ มันจึงมีน้อยครับ
เซฟกาจเคยมีโอกาศถามผู้ใหญ่ใจดี
เซฟกาจเคยมีโอกาศถามผู้ใหญ่ใจดีท่านหนึ่ง....แค่สัมภาษณ์ พอหรือครับ พี่?
ผู้ใหญ่ยิ้มให้ แล้วตอบว่า...อาจพอหรือไม่พอ แต่ผมแค่เชื่อว่า
ทัศนะคติกำหนดความคิด
ความคิดกำหนดคำพูด
คำพูดกำหนดการกระทำ
การกระทำกำหนดพฤติกรรม
พฤติกรรมกำหนดผลงาน
ผลงานกำหนดคุณค่าที่มีอยู่ในตัวเอง ครับ
ของพวกนี้จะออกมาจากข้างใน ออกมาอย่างเป็นธรรมชาติ ไม่ได้จำคำใครมาพูด... ผ่านมา เจอมา ปรับปรุงมา พัฒนามา ด้วยตัวเอง (ระดับเข้าเส้น)
ฉะนั้นแล้ว....คุณจะมองเห็นคุณค่าของแต่ละคนที่แตกต่างกันออกไป...ในคำถามเดียวกัน ^ ^
#####
เป็นกำลังใจให้นะครับ จป.
"ลมหายใจแห่งความปลอดภัย ไม่เคย ทำให้หัวใจใครหยุดเต้น..แม้แต่เพียงวินาทีเดียว"
จงเอาพนักงานมาวางไว้ในหัวใจนะครับ แล้วเราก็สูดลมหายใจแห่งความปลอดภัยเข้าไปครับ นั้นแหละครับๆ หัวใจแห่งความปลอดภัย...เริ่มเต้นแล้ว" ^ ^
#####
ขอขอบคุณ จป.ต้น นะครับ ^ ^
############
Safety Freedom
SafeGuard ^ ^
- ความคิดเห็น
- Facebook Comments
